A 5 jours de la limite fatidique de survie de la convention, la CFDT santé sociaux, qui nous représente à la FEHAP, prend ses responsabilités.
Elle va signer l'accord proposé (*) afin de garantir une application conventionnelle, dans une situation meilleure que la recommandation patronale, toujours à l'agrément.
Même si tous les points posés en paritaire depuis des mois ne sont pas atteints, l'évolution suite à intervention du ministère est tangible, la CFDT acte ainsi la reprise des négociations et une prise en compte des propositions faites par notre Organisation.
La convention peut donc survivre.
(*) dispositions dont le détail vous a été donné dans le précédent courrier aux équipes
Après le rassemblement réussi du 22 mars 2012 pour contester la dénonciation de la convention collective, la CFDT poursuit ses actions.
LaFEHAP doit entendre le mécontentement des salariés et la pression doit s’intensifier.
Contre la dénonciation signez en ligne la pétition :
Cette pétition doit remporter le plus grand nombre de signatures afin de démontrer que les 3 000 manifestants présents devant l’Assemblée Générale de la FEHAP à Paris ne représentaient qu’une partie des salariés en colère.
C’est officiel depuis le 1er septembre 2011,
la chambre patronale FEHAP a dénoncé la majeure partie de la convention.
Les textes légaux prévoient un délai de 15 mois, permettant ainsi une renégociation, avant que cette dénonciation soit effective.
Mais pour négocier il faut être au moins deux et les patrons de la FEHAP n’ont pour l’instant pas prouvé leur volonté en la matière. Durant la phase précédant la dénonciation, la CFDT avait fait nombre de contre-propositions qui n’ont en rien été prises en compte.
La séance du 27 septembre n’a pas démontré d’évolution de comportement et les négociateurs salariés ont quitté la séance. Une radicalisation du débat est probable dans un proche avenir, et les dramatiques évènements entourant le congrès de la FEHAP du 5 octobre à Lyon augurent de cette éventualité.
Vu que la FEHAP n’est pas en capacité de lancer une négociation cohérente, prenant en compte les intérêts de chacun, la CFDT et les organisations syndicales se tournent officiellement vers l’UNIFED et demandent l’ouverture des négociations pour une convention collective de la Branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale.
Des conditions similaires pour l’ensemble des salariés exerçant au sein d’une même activité seraient propices à assainir la situation.
Les employeurs doivent se ressaisir s’ils veulent éviter la montée des conflits sociaux.
La CFDT vous informe :
L’augmentation 2009 du point FEHAP devrait être effective dès les fiches de paie d’octobre, avec effet rétroactif au 1er avril 2009.
+ 0,6% Encore une fois, c’est bien maigre !
Voici un point en fin de premier semestre 2009, sur le secteur sanitaire et social :
Délégation Centrale
3 Square Max Hymans
1er étage-locaux syndicaux
75015 Paris